De DFDS – N.E.C. Voetbalacademie zoekt een ervaren kandidaat om de afdeling talentherkenning aan te sturen. De kandidaat beschikt over uitgebreide voetbalkennis, heeft een passie voor jeugdscouting en de ambitie om de beste te willen zijn in de omgeving. Daarnaast is hij gestructureerd, heeft hij/zij goede communicatieve vaardigheden en de bereidheid om in het werkveld actief te zijn. Het betreft een fulltime-functie.
Hoofd Talentherkenning
Het hoofd talentherkenning is verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de verschillende fasen in talentherkenning. Hij is verantwoordelijk voor:
Het beleid van talentherkenning
Het aansturen en ontwikkelen van talentherkenners
Het proces van het in beeld brengen tot en met het vastleggen van de meest talentvolle spelers
Plaats in de organisatie
Het hoofd talentherkenning legt verantwoording af aan de hoofd jeugdopleiding. Hij of zij stuurt hij de Coördinatoren Talentherkenning en overige Talentherkenners aan.
Taakomschrijving
Je geeft leiding aan alle talentherkenners van de desbetreffende leeftijdscategorieën en werkt samen met coördinator bovenbouwscouting;
Je bent in samenspraak met het hoofd jeugdopleiding verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van de visie op talentherkenning en ontwikkeling op basis van de verschillende fases van talentherkenning;
Je stelt onder de verantwoordelijkheid van de hoofd jeugdopleiding het jaarplan ‘Talentherkenning’ op met daarin onder meer een opleidingsmodule (talentherkenners), talentendagen, een jaarplanning en bezoekmomenten bij partnerclubs en de regiopunten van de Pre-Academie;
Je bent bereid om werkzaam te zijn op zaterdagen, zondagen en avonden om potentiële spelers zelf in kaart te brengen;
Je ontwikkelt een referentiekader om kwaliteit van in- en externe spelers in te kunnen schatten;
Je hebt een groot netwerk in de omgeving Nijmegen en omstreken;
Je bent verantwoordelijk voor de verbetering van de samenwerking tussen trainer/coaches en talentherkenners;
Je adviseert de hoofd jeugdopleiding over de instroom, doorstroom en uitstroom van N.E.C.-jeugdspelers;
Je bent verantwoordelijk voor het plannen van en samen met hoofd jeugdopleiding voeren van intakegesprekken met potentiële instroomspelers en daarmee voor het overdragen van de opleidingsfilosofie op deze spelers en hun ouders/begeleiders;
Je bent samen met de hoofd jeugdopleiding verantwoordelijkheid voor de interne doorstroming van spelers vanuit de jeugd richting senioren;
Solliciteren?
Ben jij de meest geschikte hoofd talentherkenning voor N.E.C. en voldoe je aan al onze functie-eisen? Stuur dan je CV én motivatie via deze link!